关于制订2006年度进人计划的通知

各有关单位：

为做好2006年度进人计划的制订工作，现就有关事项通知如下：

一、工作内容

(1)各学院、教学部在编制数内，对具有博士学位或正高职称，满足人才引进条件且符合教学科研工作需要的人员，可以不申报计划，及时组织考察面试。

(2)对接收硕士学位毕业生或副高以下(含副高)职称人员从事教学科研工作的，应填报《2006年湘潭大学进人计划申报表》(见附件)，经学校审批后，及时组织实施。

(3)2006年学校不接收本科毕业生，各学院、教学部所需行政人员通过校内调配或安置引进人才的配偶解决。

(4)学生管理工作岗位如需进人，各学院向学生工作部(处)提出申请，由学生工作部(处)统一制订进人计划。

二、时间安排：

(1)10月25日前，各单位将填好的进人计划申报表报人事处；

(2)10月30日前，人事处对各单位申报的进人计划提出初步意见；

(3)11月，进人计划报学校审批，并及时反馈到各用人单位；

(4)11月至2006年，人事处会同各用人单位开展2005-2006年进人工作。

三、几点要求：

(1)各单位要从学科建设和教学科研工作的实际需要出发，参考本单位编制情况及今后三年人员退休情况，加大高层次人才引进力度，保证教学、科研工作和重点学科、重点专业建设的需要。

(2)要保证计划的严肃性和可操作性。经学校批准的进人计划（包括专业、学历、职称等限制条件），不得突破和变更，同时应采取积极措施，保证进人计划的落实。