一、考核对象

本次合同期满考核对象为2017年1月1日-2017年6月31日之间入职的专任教师（含公开招聘、调入、转教等，2017年7月1日以后入职的参加下次考核）。

本次中期考核对象为2020年1月1日-2020年6月31日之间入职的专任教师（（含公开招聘、调入、转教等，2020年7月1日以后入职的参加下次考核）。

二、考核程序

（一）考核对象填写《湘潭大学引进人才考核登记表》（附件1）并对聘期工作情况进行总结。

（二）学院成立考核工作小组，对被考核者工作业绩等进行评议，提出评议意见；学院党政联席会议对评议意见进行初审，填写《湘潭大学引进人才考核情况汇总表》（附件2），同时形成考核总结报告。

（三）各学院将初审结果在本单位公示。

（四）各学院将公示无异议的结果报学校审核。

（一）合同期满考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级，中期考核等级分为合格、不合格两个等级。

（二）有下列情形之一者，考核直接确定为不合格等级：

1．因师德师风问题或学术不端情形造成恶劣影响的；

2．因违法违纪行为造成严重后果或不良影响的；

3．因主观原因未能完成聘期目标任务的；

4．年度考核2次以上（含2次）被评定为不合格的；

5．有弄虚作假行为的。

（一）有效成果为入职以来以湘潭大学为第一作者单位的成果。

（二）聘期内入选韶峰学者或以韶峰学者引进的人才按照韶峰学者聘期考核的安排参加考核。

（三）各有关实绩材料的截止时间为2022年12月31日。

（四）各学院应本着实事求是、客观公正的原则，重点考核新进教师的师德师风、工作业绩、公益情况等。

（五）《湘潭大学引进人才考核登记表》《湘潭大学引进人才考核情况汇总表》及考核总结报告等材料需单位主要负责人签字并加盖单位公章，并于2022年12月22日前将相关材料纸质版本提交人事处人才办（提交材料时间截止后，如有新的材料产生，可补充提交新材料），电子版材料发送至指定邮箱。

联系人：陈振联系电话：58292074

E-mail：rcb@xtu.edu.cn

附件：1．湘潭大学引进人才考核登记表

2．湘潭大学引进人才考核情况汇总表

人事处

2022年12月7日