各有关单位单位：

根据《教育部办公厅关于做好2024年高等学校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2023〕13号）相关精神，为贯彻落实2024年8月15日学校毕业生就业工作会议精神，现就进一步做好我校2024年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作有关事项通知如下：

一、进一步加强岗位设置开发

各二级教学科研单位要认真对照学校2024年7月5日下发的《关于做好2024年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》关于科研助理岗位设置的相关要求，按照“应设尽设”的原则，认真梳理已开发的岗位和因人员流动而产生空缺的岗位，在总结前期工作经验的基础上，合理设置新的科研助理岗位，确保本单位今年科研助理设岗总数不低于2023年。

二、进一步加大信息宣传力度

相关职能部门、各二级教学科研单位要通过“国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn/)”、学校就业网站以及各学院毕业生就业信息群等多种渠道，及时面向毕业生尤其是未就业毕业生公开科研助理岗位招聘信息。

三、进一步强化就业服务保障

各单位要认真落实《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）关于科研助理岗位条件保障的要求，主动征求毕业生意见建议，并结合所设岗位实际，合理确定薪酬待遇标准，不断优化工作条件保障，切实增强科研助理岗位的吸引力。

四、进一步做好岗位业务培训

相关职能部门、各二级教学科研单位要通过集中宣讲、文件解读等多种方式，客观全面宣传科研助理有关政策，确保毕业生了解熟悉相关政策。同时，进一步加强对科研助理的相关业务培训工作，确保其能尽快适应角色，高效开展工作。

五、其他要求

（一）提高政治站位。各单位充分认识开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的重要意义，切实把学校相关工作部署落到实处。

（二）严肃工作纪律。各单位要严格落实教育部关于就业统计工作“四不准”“三不得”的纪律要求，坚决杜绝科研助理签约造假。

（三）做好信息报送。各单位要及时做好信息报送工作，并于2024年8月21日前和8月26日前，分别将《2024年度科研助理岗位及在聘人员情况表》（附件1）和《开发科研助理岗位招录高校毕业生就业信息表》（附件2）《2024年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作情况自查情况表》（附件3）电子档和纸质版（加盖公章）报人事处（电子档发送至邮箱：30834516@qq.com，联系人：杨棉月，联系电话：0731-58293862）。

                          人事处  社科处

科技处  招生与就业指导处

                           2024年8月17日